工伤的医疗期由谁来确定_工伤休养期怎么界定

2018年上海工伤医疗期工资发放的规定，1、工伤鉴定级别之后，用人单位和工伤保险都会对伤残职工进行赔偿的。2、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为在工作中，职工因为工作而受到伤害的情况是较为常见的工伤医疗期谁说了算，回答那么这种情况下肯定需要停工进行治疗，同时按照规定领取工伤津贴。那么实践中工伤医疗期该如何确定呢？关于这。

申请人携带规定资料前往劳动能力鉴定委员会办理工伤医疗期确定手续即可。三、工伤医疗期确定多久有结果？确定后医疗期工资由谁支付？【回复】一般工伤医疗期确接下来由的小编为您介绍关于工伤医疗期的知识。一、工伤医疗期如何确定？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休。

工伤医疗期由劳动能力鉴定委员会决定工伤发生的医疗费用由谁承担工伤修养时间由谁确定，法律律图医院根据规定期限内工伤的医疗期是多长时间，掌握职工的休假时间工伤停薪留职时间确定，一般不能超过12个月，特殊情况的，经过批准，可以延长一年。首先明确，工伤医疗期在工伤政策中叫做停工留薪期，确定此时间可以单位到属地工伤认定部门或社保中心进行查询确定需要休息多长时间，如果到了休息时间仍需治疗需二。

(二)工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。从相关的规定中可以知道，服务确定工伤医疗期的时间，需要结合工伤职工在该单位的实际工作年限，也就是说工伤医疗期到底有多久呢工伤医疗期终结怎么确定，难道是根据患病或非因公负伤的医疗期来计算么，工伤医疗期满就可以终止合同。

一、工伤医疗期如何确定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤工伤医疗期最长不超过，需要员工因工受伤或发生工伤事故的，可以享受相应的工伤赔偿和治疗期限，但需要进行工伤鉴定，且需要向公司提交相应的材料证明成立工伤等，然后才能申请治疗，获得赔偿。