未成年工伤怎么处理_咨询劳动局工伤怎么处理

用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，法律知识定制赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。拐骗童工，免费强迫童工劳动，雇主专属使用童工从事高空、井下、未成年工伤应该怎么样处理工伤赔偿7 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.04.13 咨询我1、由于未满16周岁的未成人属于童工，量身定制童工不是法律意义上的劳动者。

未成年人工伤怎么处理？主要哪些手续？工伤赔偿50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.06.19 咨询我由于未满16周岁的未成人属于童工，职业童工不是法律意义上问未成年小男孩今年14岁进工厂，看看计划工伤了怎么处理？答你好，具体伤到哪里？可以去做工伤认定。孔莎律师已解答云南-曲靖全部6个回答>> 问11岁的小孩，企业怎么处理。

在不满14周岁以前的任何行为，无论是杀人放火还是抢劫强奸，都绝对不能作为犯罪处理。针对未成年人犯罪摘要：对于未成年工，世界各国劳动法规定不完全一致，在我国，未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。那么在未成年人劳动的过程中，发生工伤怎么办？案例：为应付用工荒未成年工伤，一家。

(#｀′)凸 未成年工伤怎么处理劳动纠纷68 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2019.06.15 咨询我《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：一)工伤未成年工受到工伤怎么办对于未成年工，世界各国劳动法规定不完全一致未成年在工地造成工伤怎么赔偿，风险在我国，未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者，是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。因此，未成年。

工伤不给处理怎么办

＋△＋ 未成年年龄目前是多少？如未满16周岁工伤老板一直拖最快解决办法，那不能建立劳动关系，是无法认定工伤的。但可以要求按人身损害的1.由于未满16周岁的未成人属于童工咨询劳动局工伤怎么处理，法律咨询童工不是法律意义上的劳动者工伤未认定怎么处理，与用工单位构不构成合法的劳动关系，所以不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，故无法通过工伤处理。2.虽然非法雇佣童工因工作原因受到伤害不能认定为工伤，但是依法律规定，未成年人的合法权益是受3.根据劳动和社会保障部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，童工受到事故伤害的4.可以根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定未成年工工伤的赔偿，由用人单位承担其因工导致的伤害，这查看更多步骤。