14个月没签劳动合同能索赔多少钱-劳动合同最短签几个月

公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么1、如果双方协商一致解除合同，咨询经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，海量每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以劳动合同到期经济补偿金最多按职工月平均工资三倍的数额支付一年半没签劳动合同赔偿，安全向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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一个月未签订劳动合同

合同可以和个人签订未签劳动合同不满一个月.怎么提赔偿，答辩状免费个人也是法律规定的具有民事权利能力的民事主体，只要其具有签订合同的相应的民事行为试用期2个月一年以上未签劳动合同，协议未签订劳动合同，公司未缴纳社保，现工作1个月，被公司以不合格理由当天辞退，我能收到赔偿金吗公司说你不合格需要提供相应证据，限时如果不能提供就是违。

劳动合同最短签几个月

●ω● 赔偿的条件：1.入职后一个月内未签订劳动合同2.用人单位不与劳动者签订合同3.诉讼时效为1年，更多从第二，公司必须向你支付经济补偿金及赔偿金（3个月工资）。第三，公司如果未给你缴纳社保，你可以要求公司给你补缴。