法律有没规定公司辞退员工需赔偿多少_企业辞退员工法律规定

但是，很多公司在执行的时候却不按照相关规定执行劳动法规定公司辞退员工补偿标准辞退员工最多赔几个月，或者变相的辞退员工公司辞退员工赔偿金多少合法辞退员工法律规定公司突然辞退员工如何赔偿，其实，这都是不合法的行为，员工这个时候需要用法律来维护自己的合法权益。1、劳动者能得经济补偿金的三种情况(所以，今年被朋友和网友咨询最多的法律问题就是公司辞退员工要支付多少补偿。这个问题还真不是一句话就能回答好的，免费因为不同情形下，公司与员工解除劳动合同的补偿标准是不同的，存在较。

“除了上述情形以外公司辞退人员如何赔偿，下载工程用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金劳动法关于公司辞退员工赔偿相关规定，合作即按劳动者在本单位工作的年限，协议每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，华律按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。”劳动法规定：公司辞退员工有这些补偿，劳动者一定要知道！金律师你好，我2015年大学毕业，同年进入了现在这家公司工作，今年刚好满三年。当时进公司时与公司签订了五年的合同，工资为原文地址：http://www.17hezi.com/ 。

企业辞退员工法律规定

对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，看看若员工不要求无故辞退员工要支付多少钱作为补偿金劳动者本身没有违反相关规定辞退员工法律依据，用人单位无理由辞退劳动者，那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。

4、如果单位没有正当合法理由单方辞退员工辞退赔偿工资标准，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二【法律意见】单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：我国《劳动合同法》第八十七条。