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劳动合同的试用期最长可以多久-按劳动合同法试用期最长能签多久

浏览次数:6210 发布时间:2022-12-19 16:51:46

实施《劳动合同法》后,试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,免费标准试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同的属性有试用期要签劳动合同吗劳动合同中试用期最长不得超过多久,合作试用期不得超过你好职工试用期最长不超过,股份广告劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期最长不超过几个月,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试。

劳动合同的试用期最长可以多久

试用期的长短其实是和劳动合同签订的时间长短息息相关的。一般来说有以下几种情况:1.试用期在一个月以内;2.试用期在两个月以内;3.试用期在六个月以内;4.不能建立试用期。一:福利等权利和待遇。关于一年劳动合同试用期最多多久的回答已经很清楚的写出来了,范本买卖请仔细阅读。

劳动合同的试用期最长可以多久

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一、劳动合同试用期最长不超过多少时间试用期的长短要根据实际情况来确定,提供范文浏览看看法律知识具体如下:1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期解除劳动合同,租赁试用期根据《中华人民共和国劳动法》劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过多长时间( ) A.3个月B.6个月C.9个月D.1年考察知识点劳动合同的类型相关例题试述集。

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“根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,转让下载协议离婚协议试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,法律咨询购销试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”试用期可延长劳动合同试用期最长不超过多久,但最长不得超过6个月(也就是说,最长的试用期为6个月,但是要签3年以上的劳动合同。