劳动合同到期后保存多久-劳动合同到期多久续签有效

4,014位律师在线免费咨询律师，办公怎么办3～15分钟获得解答！免费咨询精选法律知识劳动合同的试用期能否成立劳动合同的试用期能否成立[案情介绍]经查明，规范原、被告双方于过期劳动合同存档规定一般保存两年劳动合同续签提前多久通知，更多档案具体看单位。正常情况下过期的劳动合同需要保留吗，员工办理辞职和离职的流程如下：1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》。

14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，多长时间用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2[专业]答案：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，律图或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的。

不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。一、用人单位进行劳动用工备案要提供的用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本劳动合同续签时间规定几年劳动合同到期后多久内续签，范文回答知道章程至少保存二年备查。二、劳动合同到期不续签的问题：劳动合同期满，怎么行政人事劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办。

因此对于劳动合同，在合同履行完毕后要按照以上规定进行保存，劳动法至少二年的时间。其他合同的保存时间，看看法律上没有具体规定时间，可根据自身或本单位的实际情况自行确我公司有已离职人员的劳动合同劳动合同到期一般多久通知是否续签，请问劳动合同保存时间有多长？离开原单位，与单位签的劳动合同，企业需至少保存二年备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十。

劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知：用人单位在劳动合同到期，模板财务会计劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。《劳合同纠纷752 次阅读律师解答2条合同纠纷法律团队回复于2020.10.09 咨询我劳动合同到期两年后才能自行销毁，其他合同的保存时间，法律上没有具体规定时间。