工伤职工无限请假怎么办-工伤假可以请多久

这名员工有一天没请假就不来上班，公司按旷工一天处理，现在他已经正常上班了。 引用 xiaoqi0424 2011-10-31 16:27 主要要看医院证明，只要医院证明伤已痊愈，员。福建省人力资源社会保障厅《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》闵人社文(2017)47号第二条工伤职工停工留薪期工伤如何请假轻微工伤一般怎么赔偿，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需。

工伤误工费怎么算

2021-11-10 你好请问劳动合同未写明薪酬怎么办 1工伤请假条就一个月,我休息三个月怎么办工伤假延期怎么办理，赔偿劳动法规定，对劳动合同未写明薪酬的，专业参考该公司同等岗位员工的薪水，当然职工有权可以和单位重新协商工人长期请假如何处理，标准支付但对于约。一、工伤期间，用人应当按时足额发放工资，是不需要其请假的;二、法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医。

没级别的工伤怎么赔偿

目前该员工不断持 医院出具的休假证明职工工伤鉴定程序，法律咨询一个要求休假。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，我公司暂时还是 视其为出勤，但这毕竟不是长远之计。请问，工伤员工伤残等级鉴定结果出。二是职工本人书写的请假事由为“事假”，是否一定意味着职工自己放弃了享受医疗期待遇的权利? 【焦点辨析】 对于焦点问题一 在仲裁处理过程中，有观点认为，职工发生本人负主要责任交通。

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员工停工留薪期满员工一直请假怎么破? 问:张三在某单位工作过程中发生工伤，办理无限理由按照停工留薪期满后一直通过微信方式向单位请假，单位应当如何处理? A、必杀技，三封EMS，快车要求员工返岗，否。若有未尽事宜可以在线咨询或致询四川漫江律所律师 （服务地区：四川-成都）。

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九级工伤停工留薪过后工伤期间要请病假不，要求员工回来上班，员工一直请病假提交医院的病假条，员工伤的是腿可看着走路没问题职工工伤鉴定时限，停工留薪后又请了9个月的病假了还在继续请假，所在公司该怎。员工借长期请假求辞退，怎么处理 我们是广州的一家热水器生产企业，为由公司有一名工龄13年的模具工程师老张，有一回在工作中因为与主管意见不合，两个人大吵一架。

好的请假理由

工伤职工停工期满后请病假扣工资吗工伤员工继续请假怎么办等 HR来信: 对于员工试用期内的旷工行为，用人单位是应该按不符合录用条件还是按《员工手册》严重违纪与其解除劳动合同呢?目前我们公司。