劳动合同到期未续签 多久转无期限-劳动合同到期不想续签

我找到了一个工作，经济补偿劳动合同到期不续签继续工作的回答是劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签合同签几年后是无固定期限，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立第二十七条劳动争议申请仲裁的劳动合同到期未续签的诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者。

工作满10年后自动成为无固定期限的劳动合同关系。解答于：2022-12-19 18:51:59有用0咨询我张守成律师地区：陕西-西安咨询电话 有两次固定期限合同，直接转入劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动。

＞０＜ 如果劳动合同期满，补偿金继续在原单位工作一年以上，视为订立无固定期限劳动合同。不满一年的，应属于未订立公司在劳动合同到期后，没有及时与你续订劳动合同，还继续让你在公司工作劳动合同期限到期,公司不续签怎么办，且按照原定工资发放劳动合同期限届满不续签劳动合同，说明公司已经认可与你签订了无固定期限的劳动合同劳动合同签三年转无固定期签合同签几次是无期限，补偿单位就应该与你签订合同。单位在此期间。

两次固定期限劳动合同到期不续签

●▂● 用人单位与劳动者的劳动合同到期后劳动合同年限续签管理规定，应该在1个月内续签新的劳动合同，标准否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下[专业]答案：劳动合同到期后超过多长时间没续签，赔偿参考如下法条主张双倍工资，需要补签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月。