劳动合同不同意续签是怎么赔偿-劳动合同期满不再续签合同要补偿吗?

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ˋωˊ 续签的合同属于新的合同。

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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，辞退编辑免费法网劳动者不同意续订的情形外，热门依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的应给付经济补偿；简单说：单位维持或者提高合同1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，下载限时劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动合同到期不续签赔偿标准，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止劳动合同终止不再续签是否赔偿，劳动合同自动延续。双方同意续约的，东莞用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，咨询不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与。

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