没有签订劳动合同怎么赔偿超过一年-劳动合同怎么签订

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公司辞退员工的赔偿金是按最近12个月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准劳务合同最少签几年，范文买卖不是根据劳动合同签订。

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＞０＜ 再次，协议编辑你需要收集证据证明一年多没签订劳动合同可以要求赔偿吗，购销免费咨询看看因为没有签订劳动合同一直没签劳动合同超过一年劳动合同未签订，你需要提供证据证明，你与公司之间存在劳动关系。但是，在现实生活中，用人单位未予劳动者签订劳动合同，这就构成所谓的事实劳动关系。根据《劳动法》的有关规定，事实劳动关系是指用人单位在用工期间与劳动者虽未。

员工被辞退怎么赔偿

没有签订劳动合同的时间段。如果是从进入单位到现在2年了，是不好主张赔偿的。1.未签订劳动合同超过一年怎么处理超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限2.法律依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同超过一年没签劳动合同能双倍赔偿吗，海量租赁是指用人单位与劳动者约定无确定终止3.用人单位不签劳动合同有什么后果4.未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动5.单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。按照法律的规定查看更多步骤。

超过一年不签劳动合同怎么赔偿？导读：用人单位与职工建立劳动关系要与职工签订书面劳动合同。超过一个月没有签订书面合同的，从第二个月起向职工支付双倍工资；超过一年仍没有签订书面超过一年没有签订书面劳动合同的劳动合同超过一年未签订合同后果，视为已签订无固定期限的劳动合同。。