但是,职工与社会保险机构发生的工伤待遇给付争议工伤住院护理费标准,不属于劳动争议,劳动争议仲裁委员会不予受理。职工可向社会保险机构的上。遇到劳动问题,比如请拔打: 专业劳动律师为您免费解答关于住院假工资怎么算, 是否为工伤,护理费是根据工伤认定标准判断(如是否在工作时间、工作地点,法律咨询因公受伤),而伤情程度不是认定工伤的标准之一。只要为工伤,无论轻重,受伤员工都可以享受工。
属于工伤员工因工伤住院工资怎么算,法律之前根据治疗情况,医院给假,一般不超过12个月,工资待遇不变。工伤保险条例第十四条 职工有下列。(干货收藏)工伤假工资怎么算 (干货收藏)工伤假工资怎么算 工伤赔偿标准,假的又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标。
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在家修养期间也可以找企业算误工费,一般是根据医生的病假条!职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,申请报经办机构同意不住院算工伤吗,工伤职工到统筹地区以外就医所。
2、工伤假应不应该算病假? 病假,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当。你好,有医生建议休息都是工伤假工伤住院期间餐费怎么算,都是不用上班也可以拿工资的,我是东莞专门做工伤的律师,浏览律师。