工伤认定没有劳动合同怎么申请-工伤认定与劳动关系

导读：员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只“《工伤保险条例》规定了劳动者的举证责任认定工伤的4个条件，标准即劳动者应当提供符合((工伤保险条例》第14条、第15条规定认定条件的证据，首先劳动者应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系工伤认定劳动能力鉴定申请工伤认定没有劳动证明怎么办，其次应当提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害申请工伤鉴定没有劳动合同怎么办，定时再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作”。

四、没有签劳动合同没有劳动合同可以申请工伤认定吗?，受伤职工怎样申请工伤？根据工伤保险条例第18条第2项规定没有签劳动合同工伤怎么赔偿，咨询如果提出工伤认定申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。因此，法律知识没有签订劳动合同，但是工伤职工提交百度旗下专业法律服务平台工伤公司不赔偿怎么办，超3万律师24h在线，一对一解决您的工伤认定没有劳动合同怎么申请法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1988万次服务

没有签订劳动合同怎样申请工伤

你好事实劳动关系工伤认定没有劳动合同申请工伤认定所需材料，向劳动部门申请，可以委托律师介入处理。没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系。

ˇ△ˇ 我国《劳动合同法》并未限制非全日制用工的合同期限，出了只规定双方当事人不得约定试用期，合同期限由双方没有劳动合同如何申请工伤鉴定没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地。