工伤没笔录怎么办-工伤认定要做笔录吗

最佳答案: 符合工伤认定条件的，就可以认定工伤，证言法律去做根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤。公司给你买过工伤保险吗?如果公司给你买了工伤保险而且是自愿去给你申请工伤的话，要做对公司有好处啊工伤要单位笔录吗，到时候给你赔的钱是从工伤保险基金里面出，还要劳动局不去不是公司掏，他们乱说。

· 工伤已经发生工伤笔录后还要去现场考察吗，法律咨询工伤已经认定，但伤残等级尚未认定。老板现在不发工资怎么办? · 工伤后，法网但目前存在工伤认定，及工伤后续费用的问题 · 工伤方面笔录七要素，公司现在说是工。根据你的问题解答如下， 符合工伤认定条件的，就可以认定工伤，根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列。

根据你的问题解答如下，什么回答是不是符合工伤认定条件的，就可以认定工伤，根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因。若有未尽事宜可以在线咨询或致询烟台柳伟律师 （服务地区：山东-烟台）。

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。符合工伤认定条件的，证明人单位就可以认定工伤，根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为。

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公司给你买过工伤保险吗?如果公司给你买了工伤保险而且是自愿去给你申请工伤的话，证人不能对公司有好处啊，到时候给你赔的钱是从工伤保险基金里面出，不是公司掏，他们乱说。职工上班过程中遭遇安全事故，没有导致人身伤害的，应该在康 复期间提出工伤认定，这是享有工伤保险待遇的法定环节。 而劳动部门在工伤事故调查中，往往要询问在场的其它员 工，并做询。

工伤认定要做笔录吗

工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后做笔录流程，会做出评级，一做工伤证人会被开除么， 符合工伤认定条件的，赔偿就可以认定工伤，根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故。