导读:没签劳动合同被辞退得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一入职一年内没劳动合同,可以从入职第二个月起一年内要求双倍工资补偿超过一年的,视为无固定期合同被公司辞退没签劳动合同怎么补偿没签劳动合同口头辞退,看看看辞退理由决定是否有补偿金,单位按劳动合同法第39条个人过。
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工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。未签订劳动合同被辞退后能不能获赔双倍工资?没有签订劳动合同被辞退劳动者并不一定能获裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,法律知识每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满。