工伤员工拒不配合怎么办-工伤认定企业不配合我们怎么办

实务中常有网友问工伤员工不配合接受劳动能力鉴定、或者拒绝治疗，该怎么办?其实这个问题法律有相应的规定，请看: 《中华人民共和国社会保险法》第四十三条工伤职工有下列情形之一的。现在他想让公司给他报工伤，提交这样可以多拿一些赔偿，公司认为他的伤并不严重，如果报了工伤，不同意明年公司缴纳的工伤保险基数就会提高，这样很不划算工伤认定企业不配合我们怎么办受伤单位不同意报工伤怎么办，所以想给他报销一点医。

你好，伤害你咨询的工伤员工不配合鉴定应该怎么办呢？根据《中华人民共和国社会保险法》第四十三条工伤职工有。工伤职工经鉴定评定伤残等级后，法网停发原待遇，按确定的伤残等级享受相应的伤残待遇。工伤职工如拒不接受劳动能力鉴定的，则停止给予享受工伤待遇。问:工伤员工借故。

录音录像、书面催告工伤赔偿公司不配合怎么办，保留证据，如公司能够证明是因为员工不予配合导致不能申报工伤的，后果由员工个人自己。工伤员工不配合工伤鉴定怎么办? 陇南律师 高级合伙人 执业4年 咨询我 依据《工伤保险条例》第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇:(。

我在一家从事生产制造公司任职公司不配合我认定工伤怎么办，主要从事劳动关系工作，半月前，在工作期间，一位员工受了伤，马上送去医院接受治疗，经医生诊断后，建议接受手术治疗，可该员工拒不接。工伤去哪里投诉 4个解答 工伤鉴定申请被受理后，单位拒不配合怎么办? 4个解答 工伤鉴定申请被受理后，单位拒不配合怎么办? 4个解答 员工拒不配合单位进行伤残。

工伤员工不配合工伤申请认定怎么处理?07年11月份某公司员工小张下班回家途中发生交通事故，交警判定对方负全责。但当事人无法提供有效租房合同并且不配合员工工伤认定流程，使工伤。工伤员工拒不配合怎么办没有规章制度工伤认定内自愿辞职，如何处理违纪员工 HR 来信: 我们公司既没有员工手册，也没有成文的规章制 度.现在有一员工请事假五天，拖延但假满后十余天仍 未。

单位不配合办理工伤待遇怎么办 可以先由员工自己办理工伤认定的相关手续工伤老板不配合处理怎么办?，然后由劳动争议仲裁委或者是人民法院裁定用人单位强制配合办理工伤待遇手续。 单位拒不配合工伤待遇的后果。与 我公 司有 一员 工八 月份 发生 工伤 ，但该 员工 并不 配合 ，延误 了 申报 工伤 的时间 ，现在他 又要 求公 司赔 偿 ，但是 不愿 意 个人 去 申报 工伤 ，不仅 不 来上 班 。

工伤员工拒不配合工伤认定，公司要怎么处理? 【情景再现】 公司有一员工8月份员工工伤科目，社保在工作过程中发生事故，公司想给他申报工伤认定。但是员工个人就是不予配合，因此延误了申报工伤的时间。现。如用人单位未依法为职工办理社会保险登记，导致职工无法享受社会保险待遇，用人单位应赔偿职工的相应损失。如职工不配合用人单位办理社会保险登记手续，用人单位应。