未签劳动合同双倍上海不支持-应签未签劳动合同的双倍工资

用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的员工不签劳动合同怎么办，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”但是以下5种情况，即。

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