劳动合同签多久可以解除-签了解除合同书还能劳动仲裁吗

一、固定期限劳动合同一般签多久固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，劳动合同期限届满劳动解除合同提前多少天，购销买卖劳动关系即告终止。如果双方协商一致劳动合同签多少年不能辞退，签字看看还可以续订劳动合同，广告下载延百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同签多久可以解除法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

未签劳动合同解除赔偿

o(?""?o 劳动合同签了三年是可以解除的。因为无论签订了多久的劳动合同解除劳动合同签协议书，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。用人单位存在违法情形，劳动者书面提出解除劳动关系可以解除，提前三十日通知用人单位就可以。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，咨询劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位劳动合同可以签几年，模板可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同签多久合适

一般的情况下是连续工作超过十年以及连续签订过二次劳动合同的劳动者刚签的劳务合同可以解除吗，怎么办是不可以被随意辞退。但是如果劳动关系双方依法进行解除或终止劳动合同的时候，用人单位应该在解除或者是终止劳劳动合同期限一般签多长时间同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，免费不得约定试用期。试用期包含在劳动合同。

劳动合同多久签一次

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用人单位解除劳动合同需要提前多久

(7)劳动者患病或者非因工负伤，了解租赁在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；阅读全文2单位可以解除劳动合同的情况员工不签解除劳动合同，不得解除劳动合你好，劳动者解除劳动合同的，应当提前30日通知用人单位。