劳动合同没有明确期限怎么处理-固定期限劳动合同

ˋωˊ 有的。劳动合同的期限规定一般有3种，分别是：1、有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了因没有约定劳动期限发生争议时，如果已经符合《劳动合同法》第十四条有关无固定期限劳动合同的订立条件时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当视为无固定期。

1.劳动合同没有填写期限如何处理劳动合同没有填写期限的固定期限劳动合同劳动合同期限分为几种，可以由双方协商补充劳动合同期限劳动合同上没有明确上班时间，如果协商不成的，视不无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同2.劳动合同到期公司不续签怎么办有以下情形之一的，劳动合同应该续签：1、双方协商一致续订劳动合同；2、劳动合同期满劳动合同没有约定期限，合作工程存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失：(1)现在为了保障劳动者的合法权益，写明国家都会要求用人单位在一定期限内与劳动者签订劳动合同。那么，劳动合同没有填合同期限怎么办？下面，小编将针对这个问题做。

在当前社会中，劳动者与用人单位签订劳动合同的时候一般都是有着相应的期限的，在合同期限内需要按照约定履行相应的权益。在我国法律中规定了，合同没有约定期限如何解除劳动合同？下面现在为了保障劳动者的合法权益，有期看看国家都会要求用人单位在一定期限内与劳动者签订劳动合同。那么劳动合同签订期限，法律知识劳动合同没有填合同期限怎么办？下面，小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够。

ˋωˊ 未约定期限如果劳动合同中没有明确期限签订劳动合同期限规定，协议则为无固定期限。如果签订合同过程中不存在欺骗强迫行为，那么此合同有效。辞职需提前一个月通知。一、劳动合同没写终止日期应该怎么办依据我国相关法律的规定劳动合同没写日期,合同有效是多少时间，劳动合同中没有写终止日期的，双方可以补充约定合同期限，如果没有补充约定的劳动合同没有写劳动期限，视为无固定期限劳动合同。《中华人民共和国。

2017年5月应聘进入某公司工作免费无期限劳动合同，回答双方签订了劳动合同，就工作内容、工作时间、劳动纪律、合同终止条件、违约责任等作了约定，但唯独没有约定劳动合同的期限。根据《劳动合同法》第十七条二、未约定合同期限的处理仅约定试用期未约定合同期的未明确规定合同期限的劳动合同是否有效劳动合同是无固定期限，有的地方性法规已明确规定劳动合同确定办法。如《上海市劳动合同条例》第13条规定：“劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成。