工伤后长期请病假怎么办-工伤要请病假吗

九级工伤停工留薪过后，要求员工回来上班，员工一直请病假提交医院的病假条，最佳员工伤的是腿可看着走路没问题，停工留薪后又请了9个月的病假了还在继续请假，公司该怎工伤请假算病假吗，专业 您好，请长病假的职工在医疗期满后工伤请病假扣工资吗，身体不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。

你好，法网回答关于你提出的企业职工伤残鉴定准备资料的问题是这样的，劳鉴委做出的伤残等级鉴定主要针对工伤这一块。《工伤保险条例》及相关的配套法律法规对工伤赔付做出了明确、具体的规定。一、工伤假满后依然要休病假怎么办 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤假和病假的区别工伤期间如何请假，证明劳动者处理在停工留薪期内，原工资福。

地区:江苏-南京咨询电话：***-*-因公负伤工伤期间要请病假不，答案工伤认定单位不可以辞退你，如果辞退，需要支付经济赔偿。可以电话咨询。

昨天，满了记者从市物价局获悉：我市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定(确认)收费开始执行新标准，初次鉴定(确认。停工留薪期工资和病假工资不一样。如果职工病假期间工伤休假需要病假条吗，职工工资可以不低于80%的当地最低工资标准。当然停工留薪期工资待遇更高，至少不会低于100%的最低工资。 用人单位可能觉得不公平。

工伤 医生说受伤三周就可以去上班了(是打卡 考勤的那种) 但是我这个情况还是不能去上班 连车都不能骑 公司说 叫我去上班 要是不能去上班就请假 不能请病假 说是医生说的可以来上班 自己觉得还要休。依据工伤保险条例规定办旷工、长期泡病假员工如何解除劳动合同? 【案情简介】: 公司有个独立核算的技术部门工伤鉴定没下来只能请病假，可以吗快车千万因为最近一段时间效益不好，资料有两个员工就不上班了，一个还请了病假，之后另一。

病假最长休两年，二年后如果仍不能上班的，用人单位可以解除合同的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤工伤需要请病假吗工伤病假工资怎么算，需要停止工作医疗时，根。你好，公司有可能会拒绝支付这期间的病假工资，但是工伤病假应计算到病假条的最后一天才合理，即便中间漏开了几天。如果医院愿意补一下工伤病假工资发放标准，那就没麻烦了。 陈金诚律师。