工伤和老板谈崩了怎么办-员工工伤老板不理赔怎么到公司去闹

以上是不要钱的。3、找老板谈判，如果合服心里预期，领导差距不大就算了。4、如果差距过大，找劳动局监察。工伤后和老板谈赔偿必须要有有利的证据，受伤后应当及时去当地劳动部门申请工伤认定，如何然后再去做工伤鉴定，怎样根据伤残等级要求赔偿，赔偿数额可与用人单位协商。 法律依据 《工伤保险条例。

工伤跟老板谈不好怎么处理

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因工受伤老板不谈赔偿怎么办

与老板谈工伤赔偿技巧是什么??我也要提问 如与您情况不符，合同可立即咨询律师 以上咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习 精选答案推荐 咨询我 工伤赔偿法律团队 法律问答顾问 伤者应当在领。不要动不动就谈赔偿的事情，如果工伤就先叫老板帮伤者申请工伤认定(只要确定了劳动关系赔偿方面就好说了)，治疗好后再谈赔偿，如果伤情比较严重，出院后去做个伤残。

工伤怎么和领导谈

工作中发生工伤的情况并不少见工伤私了怎么跟老板谈，拒绝日工不管知道公司但是怎们能够得到自己应有的赔偿，工地难倒不少的朋友，法网也有一些朋友得到的赔偿与自己的期望相差甚远工伤骨折怎么跟老板谈，法律咨询有人会建议走法律程序，去劳动部门投诉，去申请仲裁，去告。最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙。

遇到工伤怎么去和老板谈判

该法条规定用人单位对待工伤的行为标准是“应当进行统计、报告和处理”是强制性的。　　《安全生产法》，回答 凡私了工伤行为都是对当事人不负责任。因此，与老板谈工伤赔偿的最高最有效手段是:依法。也等于当事人攥着拳头让老板猜。只要还有劳动能力，当事人又捏住了老板的。

怎么跟老板谈工伤赔偿的问题

工伤后怎么和老板谈赔偿 简介 工伤后怎么和老板谈赔偿呢？工具/原料 法律常识 赔偿标准 方法/步骤 1 在受了工伤之后要第一时间先上级进行报告，这表示你对上级。