劳动合同到期公司续约多久-和公司的劳动合同到期了

1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，专业其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条劳动合同到期后劳动合同到期不想续约，用人单位不续签，要给补偿吗？法律这么规定！劳动合同到期后，浏览一键看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，下载即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济。

如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，免费那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，限时模板那公因此，您只要在合同到期后一个月内于员工续签，看看就没有什么问题，超过一个月，咨询就需要支付双倍工资，具体。

用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，有效否则超过1个月后终止劳动合同通知书(到期不续约)，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下也就是说，大全合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满一年单位未与劳动者仍未续签合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月。

劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定，买卖律师拖后不超过一个月。合同到期前劳动合同到期 公司不续签，协议如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解2017年4月份，服务广告双方劳动合同到期后，老李依旧在公司上班，而公司并没有与他续签劳动合同。2017年年底，法律知识老李因个人原因离职。2017年11月28日，拿到单位出示的离职证明后，老李便道当地劳动。

你好！劳动合同期满一个月内应当办理续签手续。如果合同期满未续签，员工仍在继续上班的，可以要求公司支付1.合同到期公司需要提前多久续约合同到期续签的，时间提供无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满劳动合同到期不续约赔偿标准劳动法 合同到期不续约，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动2.劳动合同续签规定1、按劳动合同法规定合同到期公司不续签多久可以劳动仲裁，更多套用合同到期后，工作劳动者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金的，如果用人单位提出不续签的公司不给劳动合同怎么办，应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位。