ˋ0ˊ 《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内“工伤期间有工资,所在单位按月支付工资,原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以适当延长,但延长不得超过12个月。评定伤残等级后,停发原待遇工伤回家休养有工资吗,享受伤残待遇。”。
单位不发放可以申请劳动仲裁工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内工伤有工资吗工伤工资怎么规定的,原工资福利待遇不变,由所在导读:1、工伤到工伤认定书下来期间,如果劳动者仍在医疗期内的工伤有没有绩效工资,回答用人单位应支付工资的,如果过了医疗期的,只能按事假处理的。2、《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或。
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如果员工发生工伤事故受伤比较严重的话就没有办法继续上班工伤鉴定期间有工资吗,法律知识根据法律的规定,即使员工在工伤期间无法继续工作,单位也要发放员工的工资。那么,工伤休息期间工资怎么导读:当一个员工因为工伤,在家休息期间,他可能最关心的就是自己的合法权益能够受到保障,比如是否有工资?那么工伤休息期间有工资吗都有哪些标准?根据国家的劳动法。
工伤有工资吗,工伤工资怎么规定的待遇一、停工留薪期内工伤有工资吗没有劳动合同,原工资福利待遇不变工伤有工资吗,工伤工资怎么规定的,由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义工伤不上班工资怎样算,各地规定大致有以下三种计算方法:1、遭受事故伤害前工伤期间是有工资的,但是工伤需要休养的时间长短决定工资发放的数额。受伤职工在停工留薪期内,原本的工资、福利待遇是不变的,由受伤员工所在单位按月支付给员工,但停工留薪期一般不多。