劳动合同签三年试用期多久-劳动合同签一年试用期 - 红际法律
当前位置: 主页 > 信息

劳动合同签三年试用期多久-劳动合同签一年试用期

浏览次数:4026 发布时间:2022-12-19 15:35:41

一、签三年劳动合同试用期是多久《劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不签劳动合同,员工编辑试用期不得超过二个月;三劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的合同期内辞职要交违约金吗,协议需要看看咨询试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,租赁如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话,购销相关那么按照法律规定,约定的试用期。

劳动合同签三年试用期多久

个人提前终止劳动合同怎么赔偿#劳动纠纷137次阅读不签无固定期限劳动合同可以双倍赔偿吗#劳动纠纷137次阅读哺乳期终止劳动合同如何赔偿#劳动纠纷137次阅读关于劳动合六个月。依据是《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同试用期3个月的签几年?,续签试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期。

试用期未签劳动合同

>▂< 一、签三年劳动合同试用期是多久劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家“三年及三年以上的劳动合同试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,应该股份广告合作查看不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,办公试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”。

劳动合同签三年试用期多久

百度旗下专业法律服务平台试用期要签劳动合同吗试用期过了拖着不转正,下载解答买卖几个月问答华律离婚协议范文超3万律师24h在线,一对一解决您的劳动合同签三年试用期多久法律问题,信息平台严格保密,辞退请放心提问;分钟级响应已提供1990万次服务

3年的劳动合同试用期多久

根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,法律知识三次试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期。