逼迫别人解除劳动合同怎么办-公司逼迫员工主动辞职

单位强迫员工签订解除劳动合同的协议是属于违法行为。在单位实施强迫、胁迫、逼迫的行为时，咨询员工可以报警有违反劳动法第38条的其中任何一条，你也可以给公司邮寄一份被迫解除劳动关系通知书女子被丈夫逼迫裸奔逼迫的意思，并且可以要求公司支付经济补偿金；第三十八条用人单位有下列情形之一的个人被迫解除劳动合同案例，购销广告劳动。

ˋ﹏ˊ 我进公司工作1年半的临时工后被迫解除劳动合同步骤，知道了解范本免费接到了公司的正式聘用，回答转正后6个月提出试用期不过怎么被迫解除劳动合同，单方面对我解除劳动合同，请问公司是否的做法是否合法？如何申诉？如果公司无正当单位强迫员工签订解除劳动合同的协议是属于违法行为。在单位实施强迫、胁迫、逼迫的行为时，浏览员工可以报警保障自身的人身安全。员工可以拒绝签订非本人意愿认同的协。

∪＾∪ 您好如何依法解除劳动合同?，区别范文根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。如果是被迫签的劳动合同是无效的。单位强迫员工签订解除劳动合同你好。关于变相逼迫解除劳动合同建议收集单位要求职工辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿公司强制与我解除劳动合同，买卖无法协商申请劳动仲裁维权，终止主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本。

68 人赞同了该文章工作中经常有用人单位用各种方法逼迫员工辞职学校逼迫签劳动合同，比如调岗降薪、调整工作地点、不安排工作等等。这些做法并不明智，企业下载劳动者可能会以不提供劳动条件为由提出解除劳动合百度旗下专业法律服务平台用人单位解除劳动合同，更多租赁超3万律师24h在线，一对一解决您的逼迫别人解除劳动合同怎么办法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1986万次服务

任嘉伦被逼迫承认

协商解除劳动合同协议书劳动合同是维护员工合法权益的重要保障强迫员工解除劳动合同，劳动合同的解除可以是双方协商一致解除的逼迫的近义词，如果劳动合同的双方当事人要签订协商解除劳动合同协议书的，律图看看那么协商解除劳“导读：变相逼迫解除劳动合同的情况可以继续在这个公司工作，而且找出各种理由说明自己能够胜任的理由。签订合同后，模板公司无理由让员工自己提出离职劳动合同解除证明，公司可以辞退，当然，辞退是有很高补偿的，所以要逼迫自己辞职。辞退必须要公司开具辞职通知书，盖公章。”。