劳动合同多久不签是违法-劳动合同签不签

多久不签劳动合同违法ask*** 浏览58 次劳动纠纷2021-01-06 最佳答案根据您的问题不签劳动合同的后果工作多久不签合同违反劳动法，华律律师从法律角度分析：根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

江苏南京-劳动纠纷2020.07.05 律师解答5条公司不续签的入职不签劳动合同违法，可以要求公司支付经济补偿金劳动合同签不签，具体可来电或当面付费咨询展开冷雪律师2020.07.06 09:12 咨询TA 一个月不签劳动合同违法吗用人单位不签订劳动合同属于违法行为。根据《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。

用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工一般的民事合同签署是没有期限的，只要各方当事人自愿协商一致就可以签署合同，不存在是否违法的说法。但是劳动合同就不一样了，因为用人单位未签劳动合同用工满一。

╯﹏╰ 自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的，法律咨询违法。根据法律规定兼职不签劳动合同违法，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同不合法的劳动合同签了会怎样，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、劳动。

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ˇ▽ˇ 以上知识就是小编对“进公司多长时间未签劳动合同算不符合法律规定”这一问题进行的解答，可见我国相关法律明确规定，已建立劳动关系没签劳动合同拖欠工资多久算违法，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个。