试用期被辞退需要收集哪些证据-试用期被辞退如何证明不符合公司要求

产生劳动纠纷的，没有劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。试用期辞退员工应收集什么证据？怎么收集？SinLeq2017-03-02 11:06 公司是连锁零售业被辞退要收集哪些证据，70%员工属于营业员试用期被辞退要签字吗试用期被辞退需要提前通知吗，流动性较大，很多员工在试用期内表现不佳，在辞退时应注。

试用期被辞退补偿多少

∩▂∩ 试用期内公司和劳动者的权利义务都相对比较薄弱试用期被辞退但是写了个人原因告公司辞退员工需要哪些证据，公司可以随意解雇试用期内的员工。这种想法是不对的！可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦。

ˋ０ˊ 虽然有相关法律规定试用期辞退证明，但是想要维权，我们还需要收集保留以下材料：1、证明其无故辞退的证据2、证明日常工作未出现符合公司辞退的证据3、证明公司试用期制度问题的证据（即所收到的您好单位违法，可以申请仲裁如有疑问，可以电话或者面谈。

劳动关系证据试用期不合格证据试用期辞退需要提前吗，如何辞退你的原因试用期被辞退可以开辞退证明吗，辞退通知书等但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后。