工伤后私人老板不承认怎么办-工伤没有证据老板不管怎么办

分析：根据《物业管理条例》第四十一条第一款业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业。1、工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。 2、如果是劳动关系，申请工伤认定，决定进行劳动能力鉴定，行政部门快车按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险，则工伤待遇。

即使说没签订劳动合同，不管但公司也不必然不用交社保了，而且员工也可以积极维权。法律规定，只要劳动关系。一般情况下按非法用工受伤处理。干的什么活？是不是老板转包的活也是一个关键。

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工伤发生后如何处理?公司不承认的怎么办? 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为。单位不承认是工伤怎么办?根据《工伤保险条例》第十九条明确规定，法律知识职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，若公司不承。

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