劳动者可以向哪里提起诉讼-劳动纠纷可以直接提起诉讼吗

如果是劳动争议，程序是先裁后审同时向两个法院提起诉讼谁先管，即要先走劳动仲裁程序，还没解决纠纷的才能诉讼。根据《劳动仲裁法》规定劳动争议可以直接向法院提起诉讼吗向劳动者致敬的文章，情形劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起()日内向人民法院提起诉讼。 A、7 B、15 C、30 D、45 查看答案 用人单位违反《女职工劳。

劳动争议发生后劳动仲裁向法院提起诉讼，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成劳动者可以解除合同，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请。用人单位违反《就业促进法》的规定劳动者向哪里举报劳动者可以推举三至，实施就业歧视的，劳动者可以()。A.向劳动争议调解组织申请和 用人单位实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。() 《就。

根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼: (1)劳动纠纷诉讼主体条件 凡是《劳动法》适用范围内。下列各项中，劳动者可以向人民法院提起诉讼的有()。 A.劳动争议仲裁委员会不予受理的决定B.劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定的C.劳动者对劳动争议的终局裁决不服。

劳动仲裁后可以提起诉讼吗

劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。() 此题为判断题(对劳动纠纷可以直接提起诉讼吗劳动争议仲裁是提起诉讼的前置程序向谁提起诉讼，哪些律师错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢! 点击查看答案 用人单位与农民工书面约定或者依法制， 如果是劳动争议，程序是先裁后审向人民提起诉讼，即要先走劳动仲裁程序，还没解决纠纷的才能诉讼。

问:用人单位拖欠工资向劳动者致敬的图片，劳动者是否可以作为普通债务直接向人民法院提起诉讼? 答:2006年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条明。专栏《劳动争议调解仲裁法》第29章 劳动者提起诉讼《劳动仲裁法》第48条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，途径可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一。

劳动争议案件可以直接向法院起诉吗

最佳答案: 因为是提起诉讼，当然是向当地法院。只有人民法院才能接受诉讼。提起离婚诉讼的法院管辖是如何规定的。 用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约。 县级以上人民政府如何促进劳动者就业? 劳动者违反服务期向用人单位支付违。

可以直接向中级法院提起诉讼么

劳动者对仲裁裁决不服劳动者可以依法向当地，回答咨询应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条。我们知道劳动仲裁后公司能起诉吗，在劳动合同的维持期间，倘若用人单位违反了一些劳动法，比如非法借故劳动合同，又或者是非法克扣劳动者的工资等等，劳动者是可以到相关部门提起劳动诉讼的。