工伤骨折怎么办_工伤骨折有哪些补偿

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导读：工伤骨折老板不赔偿的情况下，可以申请劳动仲裁或者诉讼来解决相关争议。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的工伤骨折怎样赔偿，（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的。

在单位上班摔骨折工伤怎么办1、发生工伤事故后脱臼工伤的赔偿标准，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，法律知识工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；最后，咨询电话：186-***-7200。

在公司上班受伤骨折怎么处理

“工伤骨折后，用人单位应当及时向工伤认定部门申请工伤认定，被认定为工伤的，可依法享有工伤保险待遇。此外还可以申请伤残鉴定工伤轻微骨折怎么赔偿工伤骨折达不到伤残怎么补偿，根据被认定的伤残级别享受伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。如果单位不及时申请工伤认定，工伤职工本人或近亲属可以申请。”我上班把脚摔骨折了但是单位没有给我报工伤我给怎么办？? 要及时申请工伤认定工作中骨折了,单位不报工伤怎么办，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工。

工伤无人处理怎么办

职工有下列情形之一的骨折怎样处理，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间3.依照我方的伤势情形：脚趾1 2 3指骨折事故骨折怎么处理，经工伤劳动力鉴定后应可以符合工伤十级残疾，享受一次性伤残。