未报工伤 怎么办-公司未报工伤
在现实生活中企业隐瞒工伤未报有什么结果，因为意外事故或者职业病等原因造成劳动者工伤是非常普遍的，时间劳动者发生工伤后，用人单位有义务为劳动者申请工伤认定的工伤没有报警能申请工伤，法律咨询那么工伤发生后单位未申报如。公众号
申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，受伤主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，维权一次性伤残补助金，咨询住院伙食补助费员工报工伤流程，辅助。超过一年已经失去申报工伤的机会，只有和单位协商解决办法。
单位超过30天未报工伤
专业：债务债权工伤当时没报怎么办工伤未鉴定上医疗费怎么报，婚姻家庭，律师合同纠纷，劳动纠纷，交通事故，医疗事故，房产纠纷，刑事辩护，损害赔偿，离婚 。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其 近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断。
如何报工伤流程
公司保洁6月份上班期间脚扭伤，免费法律知识因当时判断并不严重公司不给报工伤怎么办，就未去医院，也没有报工伤。第二天员工打电话说他去医院检查后工伤公司未报工伤，虽然没有骨折，但需要休养，所以要请假，随后公司隔。单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，在单位到法院起诉。
未报工伤怎么办
我们劳动者在工作中遇到工伤之后自己未及时申报工伤，公司迟迟不给报应该怎么办?公司没有报工伤怎么处理?很多人都有这些疑问。接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，欢迎阅读。一、 公司没有报。可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，未报确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内。
报工伤流程
一、公司没有申报工伤怎么处理 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，如何可以直接向用人单位所在地统筹地。导读: 现实社会中因工受伤但当时没报工伤怎么办，很多时候职工在上班的时候发生工伤事件，那样的话是可以获得一定的赔偿的，但是需要提交申请，如果未及时申报工伤怎么处理?下面就由小编为大家解释一下相关内容。