劳动合同补签后如何处理-补签的劳动合同有效么

公司让我离职时补签劳动合同怎么办可以拒绝。用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资；劳动者应当及时主张二倍工资，避免超过仲裁时效。劳动劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同补签的劳动合同有效么，后面后被把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”，也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同。

于是有的劳动者就会产生疑问，如果配合用人单位补签了劳动合同劳动合同能补签吗?，那么劳动者还有权按照双倍工资的标准向用人单位索要工资么？目前我国劳动合同法及相关解释对这个问题均未进行明确的劳动合同过期忘记续签如何处理？1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第10条未签劳动合同后来补签，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应。

（°ο°） 用人单位在开始时虽然未在法定期限内与劳动者签订或者未及时续签劳动合同，但是过了一段时间后，律图用人单位与劳动者补签了一份劳动合同。那么，后来补签劳动合同的行1.可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《最高人民法院关于2.向劳动者每月支付二倍的工资根据《劳动合同法》第82条补签劳动合同是否违法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当3.支付劳动者经济补偿金根据《劳动合同法》第46条第5项，有下列情形之一的，用人单位应当向。

今天刚补签了劳动合同，后悔了怎么办188 *** 广东-广州2020-01-07 20:03 劳动纠纷详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):今天刚补签了劳动合同公司补签劳动合同，后悔了怎么办分享我也要提问共4 公司忘了和我签劳动合同后补的拒绝补签劳动合同，回答可以要求支付未续签合同期间的二倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条劳动合同丢失补签说明，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳。

用人单位与劳动者补签的劳动合同，法律知识只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：一)以欺诈根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立。