上海合同不续约赔偿-不续约 赔偿

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按《劳动合同法》规定合同到期未续约赔偿，违约劳动合同到期用人单位不续签，怎样应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年用人单位不续签合同如何赔偿，提供下载知识法网按一年算;不满半年。固定期限劳动合同到期，用人单位不续签合同的，应当按照劳动者在该单位11年的工龄支付11个月工资的经济补偿金。经济补偿金基数按照终止劳动合同前十二个月的劳动。

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不续签合同赔偿标准

最佳答案: 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均。上海市劳动法规定合同到期不再续签应该补偿吗来自上海上海奉贤区用户提问 2022-12-19 03:08:19最佳回答 邢伟华律师 上海明伦律师事务所 你好!合同到期是应该续。