不签劳动合同需要哪些证据-未签劳动合同需要提供什么证据

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劳动者在未与用人单位签订劳动合同的情况下未签劳动合同仲裁需要提供哪些证据，协议范文往往还缺乏维权意识，不懂得在平时工作时一有机会就可以收集一些能证明事实劳动关系的有力证据。通常可以认定为用人单位与未签订劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，下载应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的不签劳动合同 证据，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。

当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和“用人单位未与劳动者签订劳动合同申请劳动仲裁需要什么证据，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；”。

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违法解除劳动合同证据

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