工伤赔偿法律规定_工伤赔偿家属如何分配

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“赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是九级伤残，月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为五万四千元。”根据我国法律规定，劳动者在工作中受到非正常事故伤害的是可以认定为工伤的，是可以获得工伤赔偿的工伤法律法规大全赔偿，但是很多人对此还不是很清楚、很了解，其实法律上都是有相关规。

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导读：申请工伤赔偿不是随意要求赔偿的关于工伤的法律规定，必须依据法律规定，不应得到的赔偿，法律是不会保护的。所以，申请工伤赔偿一定要参考法律计算清楚，这样法院才会支持。那么。

中国劳动法工伤赔偿规定

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工伤赔偿条例法条

≥△≤ 工伤保险条例是工伤保险制度的最基本法律规定。《工伤保险条例》全文是2004年1月1日国务院颁布实施，经过2011年修订后重新发布的。各省根据新工伤保险条例制定适用于本地区范解除和终止劳动合同发生的争议；三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；五)因劳动报。