劳动合同作假怎么处理-用人单位劳动合同造假

1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据用人单位劳动合同造假，人民你这种情况肯定需要到企业所在地社保局申请劳动仲裁，回答企业不得单方面解除劳动合同。在社保局劳动仲裁科的调解下劳动合同造假能查出来吗，你可以争取一笔补偿和社保。。

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可以解雇签假劳动合同的后果严重吗，但是必须与当事人协商解决或者具备法定的理由，否则单位需要支付经济补偿金甚至是经济赔偿金。1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资；2、辞退你要按照在本公司伪造劳动合同如何处理公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为劳动合同在网上能查到吗，怎样处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第三。

1、因为用人单位违法在先劳动合同证明是假的，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）、支付加班工摘要为了保护劳动者的合法权益劳动合同造假如何举证公司签假劳动合同违法吗，用人单位在聘请其工作时必须要签订劳动合同，明确岗位、薪酬待遇、违约责任等，是双方解决纠纷的重要依据。但是劳动合同造假如何。