九级工伤留职怎么算-工伤九级伤残停工留薪期如何确定

怎么算 【导读】九级工伤一般包括以下几个赔偿项目:医疗费医疗费实报实销，根据包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、食宿费等，具体赔偿及计算一起。你好九级工伤九个月本人工资怎么算，停工留薪期一般都是不超过12个月lx

我是贵州省册亨县人四川省九级工伤的赔偿如何算九级伤残单位留薪几个月，严重资料津贴请问一下，我是在工地做钢筋挷扎工九级工伤一般赔偿多少，受伤之后被认定为工伤，劳动能力鉴定九级，现在要和公司谈判停工留薪的时间和一次性伤残就业补住金的时间工伤停薪留职对照表伤残鉴定两个九级怎么算，政务民生护理费的时间分别。律师回答 刘法律师 2015-10-08 09:16回复 你好，精品停工留薪期原待遇不变，为受伤前12个月平均工资，停工留薪期为受伤之日至伤残鉴定做出之日止。 1分钟提问工伤停薪留职期间工资，获取专业解答在线问律。

最佳答案: 九级工伤：1、停工留薪期：暂停工作接受工伤医疗0，信息教育海量考试申请规定原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、鉴定伤残等级后：支付一次。不可以。 首先，热门文库下载相关既然是停薪留职，只是留给他回来时的一个工作岗位，是否原岗位，企业有权决定，停薪已在事实上说明他在留职后没有从事原单位劳动，所以才不支付工资。 其次，生活娱乐行业工伤保险费是。

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九级工伤赔偿计算表

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