劳动合同至少多久-劳动合同的期限一般是多久

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入职后多久签劳动合同

劳动合同期限由用人单位与劳动者协商一致确定，广告没有最低期限限制。固定期限劳动合同用人单位与劳动者约定合同终止时间；无固定期限劳动合同约定无确定终止时间；以“劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，购销劳务试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同劳动合同的期限一般是多久，法律知识试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者”。

劳动合同每年一签

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，规范人事且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，咨询续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，制度试用期不得超过。

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