2020年旷工多少天可以解除劳动合同-旷工解除劳动合同程序

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(1)职工经常旷工没有正当理由；(2)经批评教育无效；(3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天无固定期限劳动合同解除赔偿，或者1年以内累计旷工时间超过30天。但是注意此规章已经于20。

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