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ˇ0ˇ “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的不签劳动合同对员工有什么不利,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的不签劳动合同有什么影响员工劳动合同怎么签,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”关注问题?写回答劳动合同法律咨询劳动合同法劳动关系不签劳动合同会有哪些后果?关注者12 被浏览482 关注问题?写回答?邀请回答?好问题1 ?添加评论。