上班晕倒算工伤的事例_加班晕倒算不算工伤

案例职工刘某从2010年6月份开始由物业公司派往某大厦从事保安工作工作时间晕倒算工伤吗工伤事例，双方签订了书面劳动合同。2012年11月25日下班途中晕倒算不算工伤，刘某在工作时间、工作场所突然晕倒在地，导致受伤，被送往医院治疗。刘某工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了。

针对你目前的问题上班时晕倒是不是工伤，如果是上班时间出事情，应该算是工伤，但是重点是要到医院好好做一下检查，看看出血【法律意见】算工伤，可以主张赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的上班晕倒公司该治疗吗，应当。

上班时间晕倒有赔偿吗

十大典型工伤案例十大典型工伤案例当前，工伤案件直线攀升，新情况、新问题不断出现。《工伤保险条例》虽然颁布时间不长，但依然有许多不适应社会发展要求的地方。由于工伤员工上班晕倒算工伤吗如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的上班途中晕倒算工伤吗员工上班期间晕倒算不算工伤加班晕倒算不算工伤，回答但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病，且并未在48小时内死亡的话，是无法被认定为工。

上班路上晕倒算工伤吗

工作时间晕倒不属于工伤自身原因晕倒算不算工伤在工作岗位突然晕倒算工伤吗，依法不能认定为工伤。如果晕倒后48小时之内经抢救无效死亡的上班路上晕倒算工伤，视同工伤。至于在工作期间因依据我国相关法律的规定，上下班过程中如果造成人身损害的，在一定的情形下是可以申请工伤认定的，认定为工伤后可以获得相应的赔偿，那么上班时间晕倒是不是属于工伤？下面由小编为。

如果是因为工作原因晕倒，可以算工伤。如果因为自身原因，不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工职工算不算工伤？我们要按照工伤保险条例的规定来。关于员工在上班时间突发疾病设计上班晕倒算工伤吗在办公室晕倒算工伤吗，工伤保险条例是这么规定的。在工作时间，工作岗位，突发疾病死亡，或者48小时内经抢救无效死亡的。