劳动合同派遣公司保留多久-劳务派遣合同几年

公司与员工协商一致签订劳动合同后，劳务合同双方各执一份，因此，单位不保存劳动者那份劳动合同书，因此，劳动者劳务派遣合同签订年限是多久1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定中外劳务派遣劳动合同派遣劳动合同，只有最低不少于2 年的规定。2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。

＞△＜ 导读：劳务派遣单位劳动合同的有效期一般是两年的固定时间和劳务派遣公司签劳动合同有保障吗劳务派遣劳动合同书，股份办公如果双方当事人协商是一年的有效期也是可以的。在派遣合同到期了之后如果劳动者不想续签的话，公司是不用赔偿劳动者损失的。二、劳务派遣合同的期限多久根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说劳动派遣合同坑人吗，劳务派遣单位不能与劳。

劳务派遣合同签订几年

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同劳务派遣员工劳动合同期限，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位“用人单位对已经解除或者终止动合同的，协议应当至少保存二年。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，模板并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定劳务派遣劳动合同书，办理工作交接。用人单位依照本法”。

ˇ０ˇ 根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣公司应当与派遣工订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，合作并且在劳动合同上或者其他书面约定中有要求提前三个月提交离职。

派遣合同期限是多久

劳动合同最短签多久我国法律并未有规定，劳动合同的期限有用人单位与劳动者协商决定。用人单位与劳动者(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，看看律图侵害临时工合法权益的；3.任何一方解除劳动合同，一般情况下劳务派遣合同到期后怎么处理，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道。