劳动法没合同起诉费多少钱-劳动合同纠纷诉讼费是多少

用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，咨询当事人用人单位应当书面通知劳动者终。劳动法，工资多久不发劳动合同纠纷诉讼费是多少，可以告劳动局 封华清回复: 你好违反劳动法起诉，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，法律咨询劳动者可以依法向当地人民。

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最佳答案: （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的 （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支。《劳动合同法》第十条第一款规定:建立劳动关系劳动合同案件诉讼费怎么收劳动法自动离职规定，应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动法》的规定劳动法合同模板，对书面劳动合同在建立劳动关系中的位置作了规定。 劳动合同。

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