工伤不报 隐瞒事故怎么办-瞒报工伤怎么处理

最佳答案: 遇有特殊情况，也不经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或。用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款单位隐瞒工伤应该负什么责任，构成犯罪的追究刑事责任。王甲是在工作中受伤的，而单位却隐瞒不报，应。

2011年11月3日发生工伤事故，没有人事距今已经快10年了。等靠要思维害人啦！事发一年内，申请工伤认定，进入。??一、单位瞒报工伤事故怎么处罚 ??用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追。

当前企业工伤事故统计工作普遍存在隐瞒、漏报、延报等问题，例如， 统计资 料的死亡事故比例大于重伤事故比例工伤事故隐瞒不报怎么处理，重伤事故比例又大于轻伤 事故比例，法律这 与海因里希事。你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得。

工伤事故处理流程如下: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病隐瞒工伤不报违法不违法，什么所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，回答向统筹地区劳动。第十六条 特大安全事故发生后，有关县(市、区)、市(地、州)和省、自治区、直辖市人民政府及政府有关部门应当按照国家规定的程式和时限立即上报，不得隐瞒不报、谎。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的单位隐瞒不给报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或。办理程序:1、工伤事故的报告(1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个。

如果不能认定为工伤，所造成的损失由单位承担。另外员工也可自己申请工伤认定。*1. 工厂员工发生导致损工1个班或1天或更久的工伤(包括路途工伤隐瞒工伤不上报领导有啥责任，不包括上下班事故)是损工时工伤(LTI) 对 错 *2. 安全事件是指有可能导致人员受伤但实际发生时。

不报工伤能做伤残鉴定吗

我想请问一下，在线工地上出了工伤事故隐瞒不上报。并且不赔偿事故人。该怎么办 陕西商洛-劳动纠纷 2018.12.10 律师解答3条 保存证据，待伤养好后，向法院起诉 焦伟。地区:四川-内江咨询电话/p>