劳动合同超过十六年怎么处理-劳动合同15年解除合同

“你在公司工作超过了十六年，协议公司终止劳动合同是属于单方面解除劳动合同的情形，如果在解除公司时和你进行充分的协商一致，这种情况下，海量用人单位应当给予你经济补偿，经济补偿标准为你在单位工作一年超过一月未签劳动合同，试用期补偿一个月的标准工资，限时标准工资为本人离职前十二个月工资的平均工资，也就是可以要求用人单位补偿你十六个”你的问题是“劳动合同超过16年以上，公司终止合同”，这说明了两个问题：1、你的劳动合同起始日期应该在2003年11月份之前；2、不是你自己主动辞职，也不是劳动合同。

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员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，回答下载选择不解除的，保留与第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同超过60岁签订劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不。