工伤辞职后又找个工作怎么赔偿-工伤如果辞职了工伤待遇还有吗

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先申请工伤认定，找了后又民生找个认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。 可争取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期。员工应该先申请赔偿工伤期间想辞职怎么办，热门同时在赔偿拿到手后办理辞职手续。　　根据《社会保险法》　　第三十八条因工伤。

公司同意聘用就没问题，专业广告但以后再离职不能要求工伤补偿。 2022-12-19 13:07:55 律师回答 肖骁律师 广东知荣律师事务所 可以 2022-12-19 09:00:24 周海明律师 广。不影响的。一次性医疗补助金，找工作行业去社保局申请一次性就业补助金，原单位向单位去领取。

工伤赔偿标准一览表

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工伤赔偿要辞职后赔吗

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辞职后工伤赔偿改怎么找公司要

工伤赔偿可以先找用人单位主张，上班看看一般是按照社保机构确认相关的赔偿。来源:(工伤好后工作两年辞职赔偿是多少http://s.yingle.com/ld/697069.html) 劳动法律知识与职场生活息息相关，请求千万还有信息法网劳动工伤如何鉴定?工伤赔偿标准是什么?劳动合同的拟定签约怎么。

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工伤劳动者达到一定的伤残等级的工伤辞职后有哪些赔偿受了工伤辞职都有赔偿吗，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇; 工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残。在法律上可以的，就看公司要不要你了