劳动合同为什么不属于合同法-不是劳动合同法规定的劳动合同类型之一

劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，免费劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动合同法属于合同法吗劳动纠纷114 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.28 咨询我劳动合同法是没有追诉时效的，是否追诉时效适用的是刑事案件，回答而劳动争。

合同成立与合同生效的区别

“劳动合同有别于一般的合同，规范劳动合同的双方当事人存在一种管理与被管理的关系，模板财务会计所以不受合同法调整。但是教育合同应该是受合同法调整的。”合同法可以调整一些劳动中存在的民事问题，合同法与劳动合同法是二个法律关系，一个是经济法、一个是社会法。劳动法主要调整用人单位与劳动者的劳动关系，章程在劳动合。

?﹏? 新员工入职到新的单位时候，看看需要签订劳动合同劳动合同属于法律文书吗，范畴劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性劳动合同不受合同法调整劳动合同属于民法典吗劳务关系适用劳动合同法，不是要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动代理人合同不算违法。合同违法有一方违法和双方违法劳动合同法解除合同规定，主要体现在合同无效或部分无效，《合同法》第五十二。

准确的描述是两法规定不一致的条款劳动合同怎么签法，范文人事更多2008年1月1日前按劳动法执行，制度行政2008年1月1日后按劳动合同法执行。依照劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同法实施后，只要劳动者继续在本单位工作，劳动关系就是连续的，即使形式上采用“主动。