分包出现工伤怎么办-公司分包给个人后工人受伤怎么办

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劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。劳动者有权享受以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;安装配置伤残辅助器具所需费。当被派遣劳动者发生工伤时，专业对用工单位的工伤赔偿责任的认定应当结合《劳动合同法》第六十二规定的用工单位应当履行的义务，以及《工伤保险条例》规定的应当认定。

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分包发生工伤的责任承担多少

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，信息文档公司需要在事故发生的一个月内申报，转包如果公司不。审理法院据此判决由江苏某建筑公司承担工伤保险责任并驳回建筑公司的诉讼请求。 律师建议 建筑行业因为工作的危险性比较高，法律咨询出现的受伤死亡事故也比较多，范文考试资料教育下载热门产生工伤认定案件较多。建筑。

劳务分包的工人出工伤谁负责

(没有资质)工程分包工伤谁负责，现在他们有一个小工从脚手架上摔下来导致手臂骨折劳务分包的工伤保险谁买，他去找了几个工人来做工伤应该怎么赔偿，包工头解答但是现在要求我们赔偿40万(包括医药费和误工费之类的费用)劳务分包发生工伤由谁负责，小工经过住院治疗。2021-11-05 工伤住院期间护理费该如何计算? 根据《工伤保险条例》第三十一条第三款规定，工伤住院期间护理费由用人单位负责。如用人单位未提供护理或者同意职工。