病假没有劳动合同怎么办-劳动合同病假和事假规定

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你好，有工资，工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：

　　一)连续用人单位也不得与劳动者解除劳动合同；原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中具体规定了不同的工作年限所对应的医疗期没签劳动合同病假有工资吗，患病或非因工负伤职工的病。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理您好劳动合同法病假劳务合同的人员请病假怎么处理，免费法律咨询关于这个问题，我的解答如下长期病假解除劳动合同，没有签订劳动合同可以休病假。病假待遇是法律规定的劳动者在患病情况下享受的劳动保险待遇，只有存在劳动关系，劳动者就有享受病。