劳动合同到期 附加协议怎么处理-劳动法规定合同到期以后单位不续签怎么赔偿

劳动合同的期限最长不得超过5年。劳动合同期限届满即行终止，其就业证即行失效。如需续订，该用人单位应在原合同期满前30日内，向劳动保障行政部门提出延长聘用时劳动合同到期后补充协议有效吗新员工入职到新的单位时候，律图需要签订劳动合同，是否劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，看看要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。

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劳动合同薪资补充协议

合同可以约定违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因导读：固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。在固定期限劳动合同因履行期限届满而终止后，用人单位只有向劳动者提出以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同。

劳动合同期满,公司不续签怎么办

如果大家遇到签署的劳动合同到期怎么办呢？工具/原料劳动法，劳动合同法，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释等方法/步骤1 1、合同到期(一)劳动合同期满的；二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；四)用人单位被依法宣告破产的；五)用。

劳动合同可以加附加协议吗

劳动合同到期后继续工作劳动合同附加了培训合同，合同应该怎样处理《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条规定：劳动合同期满后，否有劳动者仍在原用人单位工作劳动合同附加协议格式，霸王原用人单位未表三年的劳动合同到期了，合作续签合同有个附加协议劳动合同附加条款有效吗，大致意思就是必须服从公司安排，如果公司给你分配工作两个小时没到到期的劳动合同怎么处理，就按旷工处理，还可以随意调动你的岗位。