劳动合同法什么时候再次修改-劳动法第一次修改是哪一年

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《中华人民共和国劳动合同法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，行政几次章程一次同日予以公布，自2008年1月1日起施行。《劳《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过劳动合同能修改吗，看看模板财务会计现予公布，自2008年1月1日起施行。《全国人民代表大会常务委。

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劳动合同法辞退规定

关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定(2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过) 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定（2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）第十一届全国人。

修改劳动合同法的决定

财经委员会建议有关部门加大现行法律法规的执行力度，规范变更同时对集体合同立法抓紧研究论证，适时提出立法建议。附图：劳动合同法第二次修改进展轨迹1.修改时间《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月282.修改内容3.将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适4.将第六十三条修改为：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位查看更多步骤。